Ethisch gut beraten und ganzheitlich gebildet
Als ZEFOG begleiten wir christliche Organisationen dabei, ethische Herausforderungen zu meistern und eine werteorientierte Organisationskultur zu entwickeln. Unsere Expertise liegt in den Bereichen: Ethik, Führung und Persönlichkeitsentwicklung sowie Organisationskultur.
Wir schaffen Räume, in denen alle Beteiligten ihre Perspektiven und Erfahrungen einbringen können. Dialog, Mitbestimmung und gegenseitiger Respekt bilden für uns die Grundlage gelingender ethischer Entscheidungsfindung. Dabei setzen wir auf Wertschätzung, Offenheit und Transparenz als tragende Säulen einer nachhaltigen Zusammenarbeit.
Das sind unsere Themen:
Organisationsentwicklung und christliches Profil
Christlich getragene Einrichtungen erleben eine zunehmende religiöse und soziale Vielfalt in ihren Belegschaften und Dienstgemeinschaften. Die Zugehörigkeit zu einem christlichen Arbeitgeber wird verstärkt hinterfragt – zugleich engagieren sich gerade unter dem Dach christlicher Organisationen viele Menschen unterschiedlicher Milieus und Kulturen gemeinsam für eine humane und werteorientierte Gesellschaft. – Für Vorstände und Führungskräfte stellt sich die Frage: Wie können wir uns positionieren und die Anforderung der novellierten Kirchlichen Grundordnung (11/2022) aufnehmen? Wir unterstützen Sie dabei, als Organisation Ihre christliche Identität zu bewahren und zugleich eine offene, dialogfähige Unternehmenskultur zu fördern.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer christlichen, nachhaltigen und von Mitbestimmung geprägten Organisationskultur, z. B. durch:
- Onboarding in die Kultur einer christlichen Organisation
- Begleitung christlich inspirierter Profilprozesse
- Partizipation und Mitbestimmung (MAV)
- Prävention und Schutzkonzepte gestalten
- Professionalisierung von Mitarbeitervertretungen
- Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Leitbild und Führungsleitlinien
- Kulturentwicklung, z. B. in den Bereichen “Prävention”, “Geschlechtergerechtigkeit”, “ökologische Nachhaltigkeit”, “Vielfalt/Diversity”, “christliches Profil” und “kirchliche Grundordnung“
Wir arbeiten so, dass sich Ihre Mitarbeiter:innen mit Ideen und Perspektiven aktiv einbringen können. Transparenz, Partizipation und Vertrauen bilden für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Ziel unserer Arbeit ist es, Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sich Ihre Unternehmenskultur wirkungsvoll und nachhaltig entfalten kann.
Unsere Veranstaltungen
Zukunft gestalten: Christliches Profil in einer vielfältigen Gesellschaft
Kurs für Führungskräfte in caritativen Einrichtungen – E-learning-Einheiten in Kombination mit Präsenz
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E-Kurs: Christlich führen – kompakt (online) – Herbstkurs 2026
Ein Kurs, um Ihren persönlichen Zugang zu einer christlich orientierten Führung zu reflektieren und um Ihr Führungshandeln authentisch und in Loyalität mit dem Dienstgeber zu gestalten.
mehr erfahrenFührungskräfteentwicklung
Wir verstehen Führung als gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess von Führungskräften und Mitarbeitenden. Auf Basis eines gleichermaßen christlich inspirierten wie modernen Führungsverständnisses unterstützen wir kirchliche, caritative, ordensgetragene und weitere Einrichtungen durch gezielte Qualifizierungs- und Beratungsangebote mit folgenden Schwerpunkten:
- Reflexion und Entwicklung der eigenen Führungsrolle und des Selbstverständnisses als Führungskraft
- Stärkung der Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
- Situationsgerechter Einsatz von Führungsinstrumenten wie Motivation, Delegation und Zielvereinbarung
- Teamentwicklung in interprofessionellen Teams sowie Förderung von Ideen-, Lern- und Konfliktpotenzial
- Früherkennung und konstruktive Bearbeitung von Konflikten
Wir arbeiten so, dass Führungskräfte und Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Perspektiven aktiv einbringen können. Wertschätzung, Offenheit und Dialog bilden für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir begleiten Sie vor dem Hintergrund eines ignatianisch geprägten Führungsverständnisses in der Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.
Ziel unserer Arbeit ist es, Führung und Persönlichkeitsentwicklung so zu gestalten, dass sich das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfalten kann und Führungskräfte aus ihrer Kraft heraus verantwortungsvoll gestalten.
Unsere Veranstaltungen
Zukunft gestalten: Christliches Profil in einer vielfältigen Gesellschaft
Kurs für Führungskräfte in caritativen Einrichtungen – E-learning-Einheiten in Kombination mit Präsenz
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E-Kurs: Christlich führen – kompakt (online) – Herbstkurs 2026
Ein Kurs, um Ihren persönlichen Zugang zu einer christlich orientierten Führung zu reflektieren und um Ihr Führungshandeln authentisch und in Loyalität mit dem Dienstgeber zu gestalten.
mehr erfahrenEthikberatung
Ethik bedeutet für uns, Prozesse der gemeinsamen Reflexion und Entscheidung zu gestalten, an denen Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Beteiligte aktiv mitwirken.
Auf Basis aktueller medizinethischer, theologischer und philosophischer Erkenntnisse begleiten wir kirchliche, caritative, ordensgetragene und weitere Einrichtungen mit folgenden Schwerpunkten:
- Ausbildung von Ethikberater:innen für das Gesundheitswesen nach den Anforderungen des Curriculums der Akademie für Ethik in der Medizin in den Kompetenzstufen K1 und K2
- Supervisionsgespräche zur Entfristung
- Praxisnahe Fortbildungen, Selbstlerneinheiten und Webinare zu ethischen Themen
- Implementierung von ethischen Strukturen, wie z. B. Ethik-Cafés, Ethikvisiten
- Begleitung von Ethikkomitees in Krankenhäusern sowie in Einrichtungen der Alten-, Behinderten- und psychiatrischen Hilfe
- Moderation von Ethikfallberatungen und interdisziplinären Gruppen
- Beratung zu organisationsethischen Fragestellungen
Wir arbeiten so, dass alle Beteiligten ihre Perspektiven und Erfahrungen in den ethischen Diskurs einbringen können. Dialog, Perspektivenreichtum und gegenseitiger Respekt bilden für uns die Grundlage einer gelingenden ethischen Entscheidungsfindung.
Ziel unserer Arbeit ist es, Strukturen und Prozesse zu schaffen, die eine verantwortungsvolle und gerechte ethische Praxis im Gesundheitswesen nachhaltig fördern.
Unsere Veranstaltungen
Mitarbeitervertretung
Mitbestimmung ist ein zentrales Element von christlichen Organisationen. Konkret gibt es in Einrichtungen der katholischen Kirche (Bistümer, Orden, Caritas u. a.) eine Mitarbeitervertretung (MAV). Die gewählten MAV-Mitglieder vertreten die Interessen der Mitarbeiter:innen gegenüber den Dienstgebern und wirken in der Dienstgemeinschaft mit. Die Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretung regelt die sogenannte Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO).
Für die Mitarbeitervertretungen bieten wir im ZEFOG Schulungsveranstaltungen nach § 16 MAVO an, unter anderem:
- Kurse zur Einführung in die MAV-Arbeit
- Schulungen zum kirchlichen Arbeitsrecht (AVR, AVO u. a.)
- Fortbildungen zu Methoden und Kompetenzen der MAV-Arbeit (Dienstplangestaltung, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit u. a.)
- Tandemkurse – gemeinsame Schulungen für MAVen und Dienstgeber
Ziel unserer Arbeit ist es, die Mitarbeitervertretungen und die einzelnen MAV-Mitglieder zu stärken, so dass sie ihre Aufgaben mit Verantwortung und auf Augenhöhe mit den Dienstgebern wahrnehmen können.
Unsere Veranstaltungen
Lebendigkeit der Ideen und die tote Materie
Im Kurs werden zentrale Texte der antiken Philosophie erarbeitet, mit Schwerpunkt auf den Texten Plotins.
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Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe (auch Online-Teilnahme möglich)
Die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen auf den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie auf Kindertagesstätten abgestimmten Regelungen bei der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung verstehen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Die neue AVR 2027 – Herausforderung für MAVen (NEU: 2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich) – noch wenige Plätze frei
Aufgrund dieser Neufassung der AVR, die am 01.01.2027 in Kraft tritt, kommen auf die Mitarbeitenden und die MAVen neue Herausforderungen. Dieses Seminar will einen ersten Überblick über die neuen Regelungen geben.
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Einführung in die AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Die neue AVR 2027 – Herausforderung für Mitarbeitende und MAVen (NEU: auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Aufgrund dieser Neufassung der AVR, die am 01.01.2027 in Kraft tritt, kommen auf die Mitarbeitenden und die MAVen neue Herausforderungen. Dieses Seminar will einen ersten Überblick über die neuen Regelungen geben.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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„Wie kann ich in meiner Schule erfolgreich mitbestimmen?“ – AUSGEBUCHT
Die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) aus der besonderen Perspektive von Schul-MAVen kennen und verstehen lernen.
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Die neue AVR 2027 – Herausforderung für Mitarbeitende und MAVen (NEU: 2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Aufgrund dieser Neufassung der AVR, die am 01.01.2027 in Kraft tritt, kommen auf die Mitarbeitenden und die MAVen neue Herausforderungen. Dieses Seminar will einen ersten Überblick über die neuen Regelungen geben.
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Konfliktmanagement – konstruktive Wege mit mediativer Haltung
Grundlagenseminar zum Thema Konfliktmanagement – Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes in der MAV-Arbeit
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – Präsenzteilnahme ausgebucht
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Arbeiten in (großen) MAVen in der Erzdiözese Freiburg (2-Tages-Kurs/Online-Teilnahme möglich)
Arbeiten in (großen) MAVen in großen Gebieten innerhalb der Erzdiözese Freiburg – Anhand theoretischer Grundlagen in der MAVO mit Blick auf die größeren Kirchengemeinden das Wissen aus der praktischen Arbeit aufbauen und auffrischen
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg (Online-Teilnahme möglich)
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten
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Arbeitsrecht für MAVen (2-Tages-Kurs/Online-Teilnahme möglich)
Überblick über die Regelungen im staatlichen Arbeitsrecht erhalten, die auch im kirchlichen Dienst wichtig sind
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Einführung in die MAV-Arbeit
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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AVR für alle (Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Urlaub, Fortbildungen und sonstige Arbeitsbefreiungstatbestände (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Kurs mit den Schwerpunkt-Themen Urlaub, Fort- und Weiterbildung sowie mit den vielfältigen Möglichkeiten von Arbeitsbefreiungstatbeständen, die sich in der AVR, aber auch aufgrund anderer Gesetze, ergeben
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Betriebsänderung, Betriebsübergang und -schließung: Kündigung, Versetzung, Interessensausgleich und Sozialplan (auch Online-Teilnahme möglich)
Rechte und Pflichten der MAV bei einer Betriebsänderung sowie bei einem Betriebsübergang oder Outsourcing kennen
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Agieren statt nur reagieren: Wie die MAV die Initiative ergreift (2-Tages-Kurs / auch Online Teilnahme möglich)
Das Vorschlags- und Antragsrechte der MAV kennen und anwenden lernen – Sicherheit beim Abschluss von Dienstvereinbarungen gewinnen
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Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Was ist genau Burnout? Gesundheitsprävention als Aufgabe der MAV in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und der Dienstgeberebene.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Die MAVO gemeinsam kennen und anwenden lernen (2-Tages-Kurs)
Tandemschulung für Dienstgebervertreter mit ihrer Mitarbeitervertretung – Die MAVO gemeinsam kennen und anwenden lernen
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AVR für alle (Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Als MAV Schreiben, Texte, Mitteilungen verfassen: Die schriftliche Kommunikation der Mitarbeitervertretung (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Überzeugende Kommunikation ist für die erfolgreiche Mitarbeitervertretungsarbeit unverzichtbar – Inhalte reflektieren und im Miteinander den richtigen Ton für die Schriftform finden
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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Resilienz (NEU / 2-Tages-Kurs)
Gemeinsames Begriffsverständnis zu entwickeln und praxisnahe Strategien zu erarbeiten, um Resilienz auf Basis der MAVO und im Dialog mit dem Dienstgeber wirksam zu fördern.
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Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR – AVO – TVöD – TV-L
Rechtliche Grundlagen, Voraussetzungen und Vorschriften kennen und Eingruppierungen besser nachvollziehen und kontrollieren können
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Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Rechtssicherheit gewinnen und Verfahren zur Durchsetzung der MAV-Rechte vor KAG und Einigungsstelle kennen und anwenden lernen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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AVR für alle (Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR – AVO – TVöD – TV-L
Rechtliche Grundlagen, Voraussetzungen und Vorschriften kennen und Eingruppierungen besser nachvollziehen und kontrollieren können
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Jubiläum „50 Jahre MAV-Kurse im HPH“ – Feiern Sie mit uns!
Gemeinsam lernen. Mitbestimmen . Verantwortung tragen.
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Arbeitsrecht in der Praxis der Rechtsprechung (2-Tages-Kurs)
Einführung in die Regelungen der MAVO im Hinblick auf das staatliche Arbeitsrecht und Blick auf die aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung der kirchlichen und staatlichen Arbeitsgerichte
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Fachtagung: Zukunft der MAV-Arbeit (NEU / 2-Tages-Veranstaltung)
Tandemschulung für Dienstgebervertreter zusammen mit Ihrer MAV: Kreative, praxisnahe Impulse und Raum zum Austausch, wie die MAV 2.0 in Zukunft aussehen muss, um ihrer Aufgabe in bewegten Zeiten gerecht zu werden.
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Zwischenbilanz – für einen Check und ein Update
Ein Kursangebot für erfahrene MAV-Mitglieder, die einen kurzen „Boxenstopp“ einlegen möchten, um sich selbst zu überprüfen und für den weiteren MAV-Weg aufzutanken.
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Die Aufgaben der Jugend- und Auszubildenden-Sprecher nach MAVO
Die Interessen junger Beschäftigter rechtlich, praktisch und erfolgreich vertreten können
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Hinweis: Dienstgemeinschaft lebendig (2-Tages-Kurs/VORAUSSICHTLICH IM 2. QUARTAL 2027)
Tandemschulung für Dienstgebervertreter zusammen mit Ihrer MAV: Wie kann in einer katholischen Einrichtung die Dienstgemeinschaft letztendlich lebendig werden?
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§ 27a/27b MAVO: Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten/Wirtschaftsausschuss (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme-möglich)
Ziel des Kurs ist es, die MAV-Mitglieder in die Lage zu versetzen, ihre Rechte im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen Angelegenheiten des Dienstgebers zu kennen, und die vorzulegenden Unterlagen verstehen und interpretieren zu können
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Die Rolle der/des Vorsitzenden der MAV (2-Tages-Kurs / auch Online Teilnahme möglich)
Position und Aufgabenstellung der/des MAV-Vorsitzenden innerhalb des MAV-Gremiums benennen und klären
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Mobbing – (k)ein Thema? (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Zwischen Konflikten und Mobbing unterscheiden können und wirkungsvolle Maßnahmen und Initiativen gegen Mobbing in Gang setzen
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Die Arbeitsvertragsordnung (AVO) für das Bistum Limburg (Online-Teilnahme möglich)
Ziele sind die eigenständig geltenden Paragrafen der AVO-Limburg kennen und sicher anwenden lernen und in die Systematik des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts einordnen zu können
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg (Online-Teilnahme möglich)
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Die Kommunikationsfähigkeit fördern: Sicher als MAV bei Gesprächen und Verhandlungen, Aufbau und Einsatz von Argumentationen (2-Tages-Kurs)
Kommunikationskompetenz stärken und erfolgreich mit dem Dienstgeber verhandeln
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Aufbaukurs zu den AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Regelungen der AVR zur Arbeitszeit, zur Eingruppierung und zur Vergütung stehen im Mittelpunk dieses Kurses – mit Raum für spezielle Fragen und Probleme der Kursteilnehmenden im Zusammenhang mit der Anwendung der AVR
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Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Was ist genau Burnout? Gesundheitsprävention als Aufgabe der MAV in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und der Dienstgeberebene.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Mit Kompetenz überzeugen – Das MAV-Mitglied in seinen unterschiedlichen Rollen
Gute Zusammenarbeit im Gremium und mit den Beschäftigten: Wie Sie mit den verschiedenen Rollen als MAV-Mitglied bewusst und kompetent umgehen können
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Öffentlichkeitsarbeit der Mitarbeitervertretungen (auch Online-Teilnahme möglich)
Methoden, Medien und Mittel der Öffentlichkeitsarbeit erhalten und verschiedene Techniken gezielter Öffentlichkeitsarbeit einüben, um Kolleginnen und Kollegen gezielt über die MAV-Arbeit informieren zu können
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Betriebsänderung, Betriebsübergang und -schließung: Kündigung, Versetzung, Interessensausgleich und Sozialplan (auch Online-Teilnahme möglich)
Rechte und Pflichten der MAV bei einer Betriebsänderung sowie bei einem Betriebsübergang oder Outsourcing kennen
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MAVO – Einführung für Nicht-Juristen (auch Online-Teilnahme möglich)
Zentrale MAVO-Vorschriften zur Beteiligung der MAV – Anwendung und Umsetzung der MAVO vertiefend verstehen
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NEU: Das digitale MAV-Büro (NEU / 2-Tages-Kurs)
Wissenswertes zum Thema Digitalisierung von Arbeitsprozessen in der MAV-Arbeit
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Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erwerben, um den originären Aufgaben der MAV gerecht werden zu können und erfolgreich an den Gesprächen zur BEM teilnehmen
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Gesundheitsmanagement: ein Thema für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Faktor für die Beschäftigten zur Vermeidung von die Gesundheit beeinträchtigenden Arbeitsbedingungen. Welche Beteiligungsrechte hat die MAV nach MAVO?
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe (auch Online-Teilnahme möglich)
Die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen auf den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie auf Kindertagesstätten abgestimmten Regelungen bei der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung verstehen
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Arbeitszeit – Arbeitszeiterfassung – Dienstplangestaltung als gemeinsame Schulung für MAVen, Dienstgeber und Dienstplanschreiber (auch Online-Teilnahme möglich)
Unterschiedliche Fragestellungen und Lösungsansätze: Der rechtssichere Umgang mit dem Thema Arbeitszeit ist für alle Personengruppen von ähnlich wichtiger Bedeutung
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Aufbaukurs (Teil I) zur Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Limburg (auch Online-Teilnahme möglich)
Wissen über das Arbeitsvertragsrecht ist für eine MAV von wesentlicher Bedeutung – In diesem Aufbaukurs geht es darum, die Arbeitsvertragsordnung (AVO) Limburg besser beherrschen zu lernen
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Aufbaukurs zu den AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Regelungen der AVR zur Arbeitszeit, zur Eingruppierung und zur Vergütung stehen im Mittelpunk dieses Kurses – mit Raum für spezielle Fragen und Probleme der Kursteilnehmenden im Zusammenhang mit der Anwendung der AVR
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Moderation und Gesprächsführung im Rahmen der MAV-Arbeit
Grundlagen und Regeln von Gesprächssituationen und der Moderation von Sitzungen und Versammlungen kennen und anwenden lernen in praktischen Übungen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Stellenbeschreibung und Stellenbewertung als Voraussetzung für die Eingruppierung nach AVR – AVO – TVöD – TV-L
Vertiefende Kenntnisse zum Eingruppierungsrecht erwerben und anhand exemplarischer Stellenbeschreibung und -bewertungen Praxiswissen erlangen und einüben
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Age Management (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Die Lebensarbeitszeit verlängert sich – Wissenswertes für die MAV: Überblick über den Begriff Age Management und ausgewählte Konzepte als Anhaltspunkte zur Umsetzung
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Mit Kompetenz überzeugen – Das MAV-Mitglied in seinen unterschiedlichen Rollen
Gute Zusammenarbeit im Gremium und mit den Beschäftigten: Wie Sie mit den verschiedenen Rollen als MAV-Mitglied bewusst und kompetent umgehen können
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Arbeitszeitregelungen und Dienstplangestaltung in (Wechsel-)Schichtsystemen (auch Online-Teilnahme möglich)
Arbeitszeiten nach den Vorgaben von AVR, TVöD/TVL-L oder den diözesanen Arbeitsrechtsverordnungen richtig einteilen und korrekte Dienstpläne schreiben können
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Urlaub, Fortbildungen und sonstige Arbeitsbefreiungstatbestände (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Kurs mit den Schwerpunkt-Themen Urlaub, Fort- und Weiterbildung sowie mit den vielfältigen Möglichkeiten von Arbeitsbefreiungstatbeständen, die sich in der AVR, aber auch aufgrund anderer Gesetze, ergeben
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Aufbaukurs (Teil II) zur Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Limburg (auch Online-Teilnahme möglich)
Kenntnisse zu AVO und zur Durchsetzung berechtigter Anliegen. Neben Vortrag und Fallarbeit kommen auch Ihre Fragen zur Sprache.
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
mehr erfahrenVertrauen schützen – Prävention als Haltung
Prävention (sexualisierter) Gewalt – mehr als Pflicht. Ein Zeichen von Haltung.
Sexualisierte Gewalt zerstört Vertrauen – oft ein Leben lang. Und doch geschieht sie mitten unter uns: Jede 7. bis 8. Person erlebt sie in Kindheit oder Jugend. Das Schweigen darüber ist ohrenbetäubend – und gefährlich. Denn genau dieses Schweigen schützt nicht die Betroffenen, sondern die Täter:innen. Deshalb braucht es Prävention – und Mut zur Verantwortung. Ein Schutzkonzept ist kein Projekt, das man abhakt. Es ist ein Prozess, der zeigt: Wir sehen hin. Wir handeln. Wir schützen.
Unsere Prävention wirkt im System – und meint damit ganze Organisationen: Schulgemeinschaften, Kitas, Hochschulen, Bildungsträger, Verbände, Betriebe, Vereine oder pastorale Räume. Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten oder lernen, braucht es gelebten Schutz.
Unser Angebot:
- Nachhaltig & systemisch
- Schutzkonzepte für Einrichtungen
- Risikoanalyse & Beratung
- Workshops & Online-Sessions
- Profil- und Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung einer „Kultur des achtsamen Miteinanders“
- Coaching
Unsere Veranstaltungen
Frauen/Geschlechtergerechtigkeit
Geschlechtergerechtigkeit ist eine grundlegende Voraussetzung für eine faire, demokratische und zukunftsfähige Gesellschaft. Sie bedeutet, dass Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Rechte, Chancen und Möglichkeiten haben – im Bildungsbereich, im Berufsleben, in der Politik und im Alltag.
Auch wenn Geschlechtergerechtigkeit auf dem Papier existiert und im Grundgesetz verankert ist, wahrhaftige Gerechtigkeit gibt es im Alltag noch nicht. Unterschiedliche Bezahlung, ungleiche Verteilung von Sorgearbeit, geschlechtsspezifische Gewalt, stereotype Rollenbilder oder Benachteiligungen aufgrund der Geschlechtsidentität zeigen, dass Geschlechtergerechtigkeit noch nicht selbstverständlich ist und gelebt wird. Diese Herausforderungen betreffen nicht nur einzelne Menschen, sondern unsere Gesellschaft als Ganzes.
Die Akademie für Frauen unterstützt mit ihren Bildungsangeboten darin, berufliche und persönliche Handlungsspielräume von Frauen zu erweitern und damit einen Beitrag zu mehr Geschlechtergerechtigkeit zu leisten. Das Programm der Akademie umfasst die drei Schwerpunkte „Frau und Arbeitswelt“, „Frau und Gesellschaft“ sowie „Frau und Gesundheit“.
Unsere Veranstaltungen
Entwickle deine Stärken – authentisch, einzigartig, wirksam
Dieses Seminar lädt Frauen ein, ihre persönlichen Stärken sichtbar zu machen, ihnen Raum zu geben und sie mutig im Alltag und im Berufsleben einzusetzen – für persönliches Wachstum und mehr Lebensfreude.
mehr erfahren
Umgang mit psychisch‑emotionaler Gewalt
Dieses Seminar bietet einen kompakten Überblick über toxische Beziehungen und psychisch‑emotionale Gewalt. Im Mittelpunkt steht, wie solche Dynamiken entstehen, wie sie sich erkennen lassen und welche Folgen sie für Betroffene haben. Die Teilnehmenden lernen typische Muster, Verhaltensweisen und Persönlichkeitstypen kennen, die in der Forschung mit toxischen Strukturen verbunden werden.
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Frauensalon: „People Pleasing – Resiliente Führungskultur zwischen Klarheit, Empathie und Verantwortung“ (ONLINE)
In diesem Impulsbeitrag erhalten Sie einen Einblick in die Entstehung und Dynamik von People Pleasing sowie praxisnahe Impulse für eine gesunde und wirksame Führungs- und Unternehmenskultur.
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Thematisches Frauenfrühstück: “Demokratie und Herzensbildung“
Dieses thematische Frauenfrühstück lädt Frauen dazu ein, die Verbindung zwischen Demokratie und Herzensbildung zu erkunden.
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Tagesseminar für Frauen: Wirkungsvoll auftreten und kommunizieren
Das Tagesseminar für Frauen mit Carmen Lange bietet Inhalte zur Arbeit an der eigenen positiven Ausstrahlung und zu einem überzeugenden Auftreten, im Job und privat.
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Toxische Beziehungen – Auswirkungen auf Kinder
Toxische Beziehungen betreffen nicht nur die Partner*innen selbst – sie hinterlassen oft tiefe Spuren bei den schwächsten Beteiligten: den Kindern.
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SAVE THE DATE: Frauen in Bewegung – Neue Perspektiven nach der Elternzeit
Gemeinsam möchten wir Frauen dabei unterstützen, ihre Stärken zu erkennen, berufliche Möglichkeiten zu entdecken und konkrete Schritte für den eigenen Wiedereinstieg oder eine Neuorientierung zu entwickeln.
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SAVE THE DATE: Ruhe finden, Stärke entfalten
Dieses Wochenende lädt dich ein, bewusst innezuhalten, durchzuatmen und neue Kraft zu schöpfen.
mehr erfahrenZEFOG-Veranstaltungen
Zukunft gestalten: Christliches Profil in einer vielfältigen Gesellschaft
Kurs für Führungskräfte in caritativen Einrichtungen – E-learning-Einheiten in Kombination mit Präsenz
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Lebendigkeit der Ideen und die tote Materie
Im Kurs werden zentrale Texte der antiken Philosophie erarbeitet, mit Schwerpunkt auf den Texten Plotins.
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Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe (auch Online-Teilnahme möglich)
Die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen auf den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie auf Kindertagesstätten abgestimmten Regelungen bei der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung verstehen
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Ethische Herausforderungen in der Psychiatrie (Modul 2) – Inhouse
Ethische Herausforderungen in der Klinik für Psychiatrie für MEDICLIN-Klinik-Mitarbeitende.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Die neue AVR 2027 – Herausforderung für MAVen (NEU: 2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich) – noch wenige Plätze frei
Aufgrund dieser Neufassung der AVR, die am 01.01.2027 in Kraft tritt, kommen auf die Mitarbeitenden und die MAVen neue Herausforderungen. Dieses Seminar will einen ersten Überblick über die neuen Regelungen geben.
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Einführung in die AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Die neue AVR 2027 – Herausforderung für Mitarbeitende und MAVen (NEU: auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Aufgrund dieser Neufassung der AVR, die am 01.01.2027 in Kraft tritt, kommen auf die Mitarbeitenden und die MAVen neue Herausforderungen. Dieses Seminar will einen ersten Überblick über die neuen Regelungen geben.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Entwickle deine Stärken – authentisch, einzigartig, wirksam
Dieses Seminar lädt Frauen ein, ihre persönlichen Stärken sichtbar zu machen, ihnen Raum zu geben und sie mutig im Alltag und im Berufsleben einzusetzen – für persönliches Wachstum und mehr Lebensfreude.
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Umgang mit psychisch‑emotionaler Gewalt
Dieses Seminar bietet einen kompakten Überblick über toxische Beziehungen und psychisch‑emotionale Gewalt. Im Mittelpunkt steht, wie solche Dynamiken entstehen, wie sie sich erkennen lassen und welche Folgen sie für Betroffene haben. Die Teilnehmenden lernen typische Muster, Verhaltensweisen und Persönlichkeitstypen kennen, die in der Forschung mit toxischen Strukturen verbunden werden.
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Einführung in die AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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„Wie kann ich in meiner Schule erfolgreich mitbestimmen?“ – AUSGEBUCHT
Die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) aus der besonderen Perspektive von Schul-MAVen kennen und verstehen lernen.
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Frauensalon: „People Pleasing – Resiliente Führungskultur zwischen Klarheit, Empathie und Verantwortung“ (ONLINE)
In diesem Impulsbeitrag erhalten Sie einen Einblick in die Entstehung und Dynamik von People Pleasing sowie praxisnahe Impulse für eine gesunde und wirksame Führungs- und Unternehmenskultur.
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Führungskräfteentwicklung Kliniken (Modul 1) – Inhouse
Führungskräfteentwicklung für Kliniken
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Die neue AVR 2027 – Herausforderung für Mitarbeitende und MAVen (NEU: 2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Aufgrund dieser Neufassung der AVR, die am 01.01.2027 in Kraft tritt, kommen auf die Mitarbeitenden und die MAVen neue Herausforderungen. Dieses Seminar will einen ersten Überblick über die neuen Regelungen geben.
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Thematisches Frauenfrühstück: “Demokratie und Herzensbildung“
Dieses thematische Frauenfrühstück lädt Frauen dazu ein, die Verbindung zwischen Demokratie und Herzensbildung zu erkunden.
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Konfliktmanagement – konstruktive Wege mit mediativer Haltung
Grundlagenseminar zum Thema Konfliktmanagement – Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes in der MAV-Arbeit
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E-Kurs: Christlich führen – kompakt (online) – Herbstkurs 2026
Ein Kurs, um Ihren persönlichen Zugang zu einer christlich orientierten Führung zu reflektieren und um Ihr Führungshandeln authentisch und in Loyalität mit dem Dienstgeber zu gestalten.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – AUSGEBUCHT
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Tagesseminar für Frauen: Wirkungsvoll auftreten und kommunizieren
Das Tagesseminar für Frauen mit Carmen Lange bietet Inhalte zur Arbeit an der eigenen positiven Ausstrahlung und zu einem überzeugenden Auftreten, im Job und privat.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich) – Präsenzteilnahme ausgebucht
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Toxische Beziehungen – Auswirkungen auf Kinder
Toxische Beziehungen betreffen nicht nur die Partner*innen selbst – sie hinterlassen oft tiefe Spuren bei den schwächsten Beteiligten: den Kindern.
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Arbeiten in (großen) MAVen in der Erzdiözese Freiburg (2-Tages-Kurs/Online-Teilnahme möglich)
Arbeiten in (großen) MAVen in großen Gebieten innerhalb der Erzdiözese Freiburg – Anhand theoretischer Grundlagen in der MAVO mit Blick auf die größeren Kirchengemeinden das Wissen aus der praktischen Arbeit aufbauen und auffrischen
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg (Online-Teilnahme möglich)
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten
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Arbeitsrecht für MAVen (2-Tages-Kurs/Online-Teilnahme möglich)
Überblick über die Regelungen im staatlichen Arbeitsrecht erhalten, die auch im kirchlichen Dienst wichtig sind
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Einführung in die MAV-Arbeit
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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Ethik im Dialog – für EthikberaterInnen
Alumnitreffen für Vernetzung, Reflexion und Praxisimpulse zu aktuellen Entwicklungen der Medizinethik im Gesundheitswesen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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AVR für alle (Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Urlaub, Fortbildungen und sonstige Arbeitsbefreiungstatbestände (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Kurs mit den Schwerpunkt-Themen Urlaub, Fort- und Weiterbildung sowie mit den vielfältigen Möglichkeiten von Arbeitsbefreiungstatbeständen, die sich in der AVR, aber auch aufgrund anderer Gesetze, ergeben
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SAVE THE DATE: Frauen in Bewegung – Neue Perspektiven nach der Elternzeit
Gemeinsam möchten wir Frauen dabei unterstützen, ihre Stärken zu erkennen, berufliche Möglichkeiten zu entdecken und konkrete Schritte für den eigenen Wiedereinstieg oder eine Neuorientierung zu entwickeln.
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Betriebsänderung, Betriebsübergang und -schließung: Kündigung, Versetzung, Interessensausgleich und Sozialplan (auch Online-Teilnahme möglich)
Rechte und Pflichten der MAV bei einer Betriebsänderung sowie bei einem Betriebsübergang oder Outsourcing kennen
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Agieren statt nur reagieren: Wie die MAV die Initiative ergreift (2-Tages-Kurs / auch Online Teilnahme möglich)
Das Vorschlags- und Antragsrechte der MAV kennen und anwenden lernen – Sicherheit beim Abschluss von Dienstvereinbarungen gewinnen
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Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Was ist genau Burnout? Gesundheitsprävention als Aufgabe der MAV in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und der Dienstgeberebene.
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E-Kurs: Christlich führen – kompakt (online) – Frühjahrskurs 2027
Ein Kurs, um Ihren persönlichen Zugang zu einer christlich orientierten Führung zu reflektieren und um Ihr Führungshandeln authentisch und in Loyalität mit dem Dienstgeber zu gestalten.
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E-Kurs: Christliche Unternehmenskultur gestalten – kompakt (online) – Frühjahrskurs 2027
Anregungen und Impulse zur Reflexion und zur Gestaltung einer christlichen Unternehmenskultur in Ihrer Einrichtung.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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Ethikberatung im Gesundheitswesen K2 Kompaktkurs – Entsprechend dem AEM Curriculum
Entsprechend dem Curriculum der Akademie für Ethik in der Medizin (AEM) werden Qualifikationen und Kompetenzen in diesem Kompaktkurs vermittelt
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Die MAVO gemeinsam kennen und anwenden lernen (2-Tages-Kurs)
Tandemschulung für Dienstgebervertreter mit ihrer Mitarbeitervertretung – Die MAVO gemeinsam kennen und anwenden lernen
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AVR für alle (Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Als MAV Schreiben, Texte, Mitteilungen verfassen: Die schriftliche Kommunikation der Mitarbeitervertretung (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Überzeugende Kommunikation ist für die erfolgreiche Mitarbeitervertretungsarbeit unverzichtbar – Inhalte reflektieren und im Miteinander den richtigen Ton für die Schriftform finden
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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Resilienz (NEU / 2-Tages-Kurs)
Gemeinsames Begriffsverständnis zu entwickeln und praxisnahe Strategien zu erarbeiten, um Resilienz auf Basis der MAVO und im Dialog mit dem Dienstgeber wirksam zu fördern.
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Zukunft gestalten: Christliches Profil in einer vielfältigen Gesellschaft (blended learning)
Ein Kurs für Führungskräfte in caritativen Einrichtungen zur Fragestellung der Positionierung mit christlichem Profil.
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Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR – AVO – TVöD – TV-L
Rechtliche Grundlagen, Voraussetzungen und Vorschriften kennen und Eingruppierungen besser nachvollziehen und kontrollieren können
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Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Rechtssicherheit gewinnen und Verfahren zur Durchsetzung der MAV-Rechte vor KAG und Einigungsstelle kennen und anwenden lernen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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AVR für alle (Online-Teilnahme möglich)
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR – AVO – TVöD – TV-L
Rechtliche Grundlagen, Voraussetzungen und Vorschriften kennen und Eingruppierungen besser nachvollziehen und kontrollieren können
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Jubiläum „50 Jahre MAV-Kurse im HPH“ – Feiern Sie mit uns!
Gemeinsam lernen. Mitbestimmen . Verantwortung tragen.
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Arbeitsrecht in der Praxis der Rechtsprechung (2-Tages-Kurs)
Einführung in die Regelungen der MAVO im Hinblick auf das staatliche Arbeitsrecht und Blick auf die aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung der kirchlichen und staatlichen Arbeitsgerichte
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Fachtagung: Zukunft der MAV-Arbeit (NEU / 2-Tages-Veranstaltung)
Tandemschulung für Dienstgebervertreter zusammen mit Ihrer MAV: Kreative, praxisnahe Impulse und Raum zum Austausch, wie die MAV 2.0 in Zukunft aussehen muss, um ihrer Aufgabe in bewegten Zeiten gerecht zu werden.
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Zwischenbilanz – für einen Check und ein Update
Ein Kursangebot für erfahrene MAV-Mitglieder, die einen kurzen „Boxenstopp“ einlegen möchten, um sich selbst zu überprüfen und für den weiteren MAV-Weg aufzutanken.
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SAVE THE DATE: Ruhe finden, Stärke entfalten
Dieses Wochenende lädt dich ein, bewusst innezuhalten, durchzuatmen und neue Kraft zu schöpfen.
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Die Aufgaben der Jugend- und Auszubildenden-Sprecher nach MAVO
Die Interessen junger Beschäftigter rechtlich, praktisch und erfolgreich vertreten können
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Hinweis: Dienstgemeinschaft lebendig (2-Tages-Kurs/VORAUSSICHTLICH IM 2. QUARTAL 2027)
Tandemschulung für Dienstgebervertreter zusammen mit Ihrer MAV: Wie kann in einer katholischen Einrichtung die Dienstgemeinschaft letztendlich lebendig werden?
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§ 27a/27b MAVO: Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten/Wirtschaftsausschuss (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme-möglich)
Ziel des Kurs ist es, die MAV-Mitglieder in die Lage zu versetzen, ihre Rechte im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen Angelegenheiten des Dienstgebers zu kennen, und die vorzulegenden Unterlagen verstehen und interpretieren zu können
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Die Rolle der/des Vorsitzenden der MAV (2-Tages-Kurs / auch Online Teilnahme möglich)
Position und Aufgabenstellung der/des MAV-Vorsitzenden innerhalb des MAV-Gremiums benennen und klären
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Qualifizierung Ethikberater*in im Gesundheitswesen 2027 (Modul 1-4)
Ethikberatung in stationären Einrichtungen des Gesundheitswesens und ambulanten Diensten gewinnt zunehmend an Bedeutung.
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Mobbing – (k)ein Thema? (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Zwischen Konflikten und Mobbing unterscheiden können und wirkungsvolle Maßnahmen und Initiativen gegen Mobbing in Gang setzen
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Die Arbeitsvertragsordnung (AVO) für das Bistum Limburg (Online-Teilnahme möglich)
Ziele sind die eigenständig geltenden Paragrafen der AVO-Limburg kennen und sicher anwenden lernen und in die Systematik des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts einordnen zu können
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg (Online-Teilnahme möglich)
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Die Kommunikationsfähigkeit fördern: Sicher als MAV bei Gesprächen und Verhandlungen, Aufbau und Einsatz von Argumentationen (2-Tages-Kurs)
Kommunikationskompetenz stärken und erfolgreich mit dem Dienstgeber verhandeln
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Aufbaukurs zu den AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Regelungen der AVR zur Arbeitszeit, zur Eingruppierung und zur Vergütung stehen im Mittelpunk dieses Kurses – mit Raum für spezielle Fragen und Probleme der Kursteilnehmenden im Zusammenhang mit der Anwendung der AVR
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Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Was ist genau Burnout? Gesundheitsprävention als Aufgabe der MAV in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und der Dienstgeberebene.
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Mit Kompetenz überzeugen – Das MAV-Mitglied in seinen unterschiedlichen Rollen
Gute Zusammenarbeit im Gremium und mit den Beschäftigten: Wie Sie mit den verschiedenen Rollen als MAV-Mitglied bewusst und kompetent umgehen können
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Öffentlichkeitsarbeit der Mitarbeitervertretungen (auch Online-Teilnahme möglich)
Methoden, Medien und Mittel der Öffentlichkeitsarbeit erhalten und verschiedene Techniken gezielter Öffentlichkeitsarbeit einüben, um Kolleginnen und Kollegen gezielt über die MAV-Arbeit informieren zu können
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Betriebsänderung, Betriebsübergang und -schließung: Kündigung, Versetzung, Interessensausgleich und Sozialplan (auch Online-Teilnahme möglich)
Rechte und Pflichten der MAV bei einer Betriebsänderung sowie bei einem Betriebsübergang oder Outsourcing kennen
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MAVO – Einführung für Nicht-Juristen (auch Online-Teilnahme möglich)
Zentrale MAVO-Vorschriften zur Beteiligung der MAV – Anwendung und Umsetzung der MAVO vertiefend verstehen
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NEU: Das digitale MAV-Büro (NEU / 2-Tages-Kurs)
Wissenswertes zum Thema Digitalisierung von Arbeitsprozessen in der MAV-Arbeit
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Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erwerben, um den originären Aufgaben der MAV gerecht werden zu können und erfolgreich an den Gesprächen zur BEM teilnehmen
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Gesundheitsmanagement: ein Thema für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Faktor für die Beschäftigten zur Vermeidung von die Gesundheit beeinträchtigenden Arbeitsbedingungen. Welche Beteiligungsrechte hat die MAV nach MAVO?
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Austauschforum: Christliches Profil (Inhouse)
Austauschforum: Zukunft gestalten: Christliches Profil in einer vielfältigen Gesellschaft.
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Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe (auch Online-Teilnahme möglich)
Die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen auf den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie auf Kindertagesstätten abgestimmten Regelungen bei der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung verstehen
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Arbeitszeit – Arbeitszeiterfassung – Dienstplangestaltung als gemeinsame Schulung für MAVen, Dienstgeber und Dienstplanschreiber (auch Online-Teilnahme möglich)
Unterschiedliche Fragestellungen und Lösungsansätze: Der rechtssichere Umgang mit dem Thema Arbeitszeit ist für alle Personengruppen von ähnlich wichtiger Bedeutung
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Aufbaukurs (Teil I) zur Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Limburg (auch Online-Teilnahme möglich)
Wissen über das Arbeitsvertragsrecht ist für eine MAV von wesentlicher Bedeutung – In diesem Aufbaukurs geht es darum, die Arbeitsvertragsordnung (AVO) Limburg besser beherrschen zu lernen
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Aufbaukurs zu den AVR für MAVen (auch Online-Teilnahme möglich)
Regelungen der AVR zur Arbeitszeit, zur Eingruppierung und zur Vergütung stehen im Mittelpunk dieses Kurses – mit Raum für spezielle Fragen und Probleme der Kursteilnehmenden im Zusammenhang mit der Anwendung der AVR
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Moderation und Gesprächsführung im Rahmen der MAV-Arbeit
Grundlagen und Regeln von Gesprächssituationen und der Moderation von Sitzungen und Versammlungen kennen und anwenden lernen in praktischen Übungen
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Stellenbeschreibung und Stellenbewertung als Voraussetzung für die Eingruppierung nach AVR – AVO – TVöD – TV-L
Vertiefende Kenntnisse zum Eingruppierungsrecht erwerben und anhand exemplarischer Stellenbeschreibung und -bewertungen Praxiswissen erlangen und einüben
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Age Management (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Die Lebensarbeitszeit verlängert sich – Wissenswertes für die MAV: Überblick über den Begriff Age Management und ausgewählte Konzepte als Anhaltspunkte zur Umsetzung
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Mit Kompetenz überzeugen – Das MAV-Mitglied in seinen unterschiedlichen Rollen
Gute Zusammenarbeit im Gremium und mit den Beschäftigten: Wie Sie mit den verschiedenen Rollen als MAV-Mitglied bewusst und kompetent umgehen können
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Einführung in die MAV-Arbeit (auch Online-Teilnahme möglich)
Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Zukunft gestalten: Christliches Profil in einer vielfältigen Gesellschaft (Inhouse)
Inhouse-Veranstaltung für caritative Einrichtungen zur Fragestellung der Positionierung mit christlichem Profil.
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Arbeitszeitregelungen und Dienstplangestaltung in (Wechsel-)Schichtsystemen (auch Online-Teilnahme möglich)
Arbeitszeiten nach den Vorgaben von AVR, TVöD/TVL-L oder den diözesanen Arbeitsrechtsverordnungen richtig einteilen und korrekte Dienstpläne schreiben können
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Urlaub, Fortbildungen und sonstige Arbeitsbefreiungstatbestände (2-Tages-Kurs / auch Online-Teilnahme möglich)
Kurs mit den Schwerpunkt-Themen Urlaub, Fort- und Weiterbildung sowie mit den vielfältigen Möglichkeiten von Arbeitsbefreiungstatbeständen, die sich in der AVR, aber auch aufgrund anderer Gesetze, ergeben
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Aufbaukurs (Teil II) zur Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Limburg (auch Online-Teilnahme möglich)
Kenntnisse zu AVO und zur Durchsetzung berechtigter Anliegen. Neben Vortrag und Fallarbeit kommen auch Ihre Fragen zur Sprache.
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Treffen der Führungskräfte der St. Dominikus Stiftung – Inhouse
Treffen der Führungskräfte der Stiftung
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Einführung in die AVO, das kirchliche Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeldverordnung und -tabellen verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten (Tagungsort: Haus Insel Reichenau)
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