Damit Sie sich bei uns rundum sicher fühlen können, haben wir ein detailliertes Hygienekonzept für das Haus erarbeitet. Sie können es hier einsehen
Stille wird immer kostbarer und braucht Mut, sich ihr zu stellen. Dabei ruht in der Stille eine Kraft, aus der wir neue Erkenntnisse und Energie schöpfen können.
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Die Interessen junger Beschäftiger rechtlich, praktisch und erfolgreich vertreten können
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Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Ziele sind die eigenständig geltenden Paragrafen der AVO-Limburg kennen und sicher anwenden lernen und in die Systematik des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts einordnen zu können
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Die gesetzlichen Vorschriften der MAVO kennen und verstehen und die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen
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Kommunikationskompetenz stärken und erfolgreich mit dem Dienstgeber verhandeln
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Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erwerben, um den originären Aufgaben der MAV gerecht werden zu können und erfolgreich an den Gesprächen zur BEM teilnehmen
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Gute Zusammenarbeit im Gremium und mit den Beschäftigten – das eigene Verhaltensrepertoire in Kommunikation, Verhandlung und Konflikt erweitern
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Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die “Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR” und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
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Tandemschulung für Dienstgebervertreter mit ihrer MAV zur Stärkung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Basis der MAVO
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