Öffentlichkeitsarbeit der Mitarbeitervertretungen (ausgebucht)
Methoden, Medien und Mittel der Öffentlichkeitsarbeit erhalten und verschiedene Techniken gezielter Öffentlichkeitsarbeit einüben, um Kolleginnen und Kollegen gezielt über die MAV-Arbeit informieren zu können
Erhalten Sie einen systematischen Überblick über die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – AVR“ und lernen aktuelle Beschlüsse und Regelungen der relevanten Regionalkommissionen kennen
§ 28a MAVO. Aufgaben und Beteiligung der Mitarbeitervertretung zum Schutz schwerbehinderter Menschen (2-Tages-Kurs / Auch Online-Teilnahme möglich)
Dieser Kurs informiert über die Aufgaben der MAVen zum Schutz schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über ihre Beteiligungsrechte nach MAVO und nach dem
Sozialgesetzbuch (SGB) IX.
Arbeitsrecht in der Praxis der Rechtsprechung (ausgebucht)
Einführung in die Regelungen der MAVO im Hinblick auf das staatliche Arbeitsrecht und Blick auf die aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung der kirchlichen und staatlichen Arbeitsgerichte
Arbeitszeitregelungen und Dienstplangestaltung in (Wechsel-)Schichtsystemen (Auch Online-Teilnahme möglich)
Arbeitszeiten nach den Vorgaben von AVR, TVöD/TVL-L oder den diözesanen Arbeitsrechtsverordnungen richtig einteilen und korrekte Dienstpläne schreiben können
Grundordnung 2.0 (Seminar im HPH für Mitarbeitervertretungen, Dienstgeber oder als Tandem-Schulung)
Arbeitswelt Kirche gemeinsam gestalten – Fortbildungsangebot für Dienstgeber und deren Stellvertretungen und auch als Tandem-Schulung für Dienstgeber und Dienstnehmer gemeinsam
Wirtschaftsausschuss – Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Arbeit (Auch Online-Teilnahme möglich)
Zweiteiliges Seminars zu den rechtlichen Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses, und der ganz konkreten praktische Arbeit eines solchen Ausschusses, mit all den Herausforderungen, aber vor allem auch Chancen, die diese mit sich bringt
Die Arbeitsvertragsordnung (AVO) für das Bistum Limburg
Ziele sind die eigenständig geltenden Paragrafen der AVO-Limburg kennen und sicher anwenden lernen und in die Systematik des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts einordnen zu können
Die Kommunikationsfähigkeit fördern: Anwendung der MAV-Beteiligungsrechte bei Gesprächen und Verhandlungen, Aufbau und Einsatz von Argumentationen (2-Tages-Kurs)
Kommunikationskompetenz stärken und erfolgreich mit dem Dienstgeber verhandeln
Arbeitsrecht für MAVen (2-Tages-Kurs / Auch Online-Teilnahme möglich)
Überblick über die Regelungen im staatlichen Arbeitsrecht erhalten, die auch für uns im kirchlichen Dienst wichtig sind und die Umsetzung im Rahmen der MAVO kennen
Age Management (2-Tages-Kurs / Auch Online-Teilnahme möglich)
Die Lebensarbeitszeit verlängert sich – Wissenswertes für die MAV: Überblick über den Begriff Age Management und ausgewählte Konzepte als Anhaltspunkte zur Umsetzung
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung als Voraussetzung für die Eingruppierung nach AVR – AVO – TVöD – TV-L
Vertiefende Kenntnisse zum Eingruppierungsrecht erwerben und anhand exemplarischer Stellenbeschreibung und -bewertungen Praxiswissen erlangen und einüben
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