Zunehmender Fachkräftemangel sowie sich wandelnde Erwartungen an die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erfordern eine erhöhte Arbeitgeberattraktivität, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Erfahrene Mitarbeiterinnen sind von unschätzbarem Wert – das bestätigen Führungskräfte in der aktuellen Befragung meno@work von kununu und the-change.org.
Bisher wird jedoch eine entscheidende Lebensphase im Berufsleben kaum berücksichtigt: die Wechseljahre. Dabei kann eine bewusste Auseinandersetzung dazu beitragen, die Expertise, das Engagement und das Potenzial erfahrener Frauen zu erhalten und die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Erstmals werden wir deshalb in einem gemeinsamen Forschungsprojekt von the-change.org, der Universität Magdeburg und der Akademie für Frauen des Heinrich-Pesch-Hauses untersuchen, wie Unternehmen Wechseljahresthemen offen adressieren und gezielt in ihre Unternehmenskultur einbinden können.
Dafür suchen wir Unternehmen verschiedener Branchen und Größen, die sich aktiv mit diesem Zukunftsthema auseinandersetzen wollen.
Es sind nur wenige Plätze verfügbar. Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme.
Telefon: 0621 5999-152
E-Mail: nikolicj@hph.kirche.org
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